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                我市以高质量党建引领乡村全面振兴

                来源:铜川日报 发布时间:2022-05-29 08:37 阅读: 字体大小: 打印    保存 收藏

                  我市坚持把加强农村基层组织建设作为推进乡村振兴的固本之策,抓基层、打基础、聚人才,为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了坚强组织保证。
                  健全机制凝聚乡村振兴合力。我市研究制定了全市乡村振兴组织振兴、人才振兴两个《实施方案》和《抓党建促乡村振兴重点任务及责任分工方案》,从5个方面明确21项措施,构建起组织部门牵头,纪检、宣传、统战、政法和农业农村、乡村振兴等20多个部门参与的工作格局。市、县、乡党委成立抓党建促乡村振兴领导小组,健全完善成员单位定点帮扶工作制度,党委书记和班子成员全部确定党建联系点带头抓乡村振兴,形成了书记带头、一抓到底的责任链。
                  建强堡垒夯实乡村振兴基础。高质量完成乡镇和村“两委”换届,换届后“一肩挑”率达到100%,换出了一支政治素质好、带富能力强的乡村振兴“领头雁”队伍。突出年轻干部选拔使用,班子成员中35岁以下的占到41%,具有大学本科学历的占到70%,换出了一批结构优、素质高、活力强的乡镇领导班子。突出严管厚爱激发驻村干部干劲,实现了“五类村”驻村第一书记或工作队选派全覆盖,第一书记中科级或科级后备干部占到54.3%;结合第一书记职责任务,采取自下而上、上下结合、层层推荐、综合考察的方式,连续4年在全市开展“十佳第一书记”评选活动,评选优秀第一书记40名,去年以来提拔重用第一书记24人,在全市形成重实干、重实绩的良好导向。持续巩固提升村级党组织标准化建设成果,市级财政为每个村每年列支1万元党建工作经费支持村级党组织标准化建设,实行村级组织活动场所归口管理、挂牌准入制度,全面集中整治,抓好跟踪督导,确保“把牌子减下来、把服务提上去”。
                  聚焦关键提升乡村振兴能力。突出实践教学,邀请具有丰富领导经验的县委书记和丰富基层经验的乡镇党委书记、优秀村党组织书记开展“传帮带”授课,对全市村党组织书记、新任乡镇(街道)党委书记、新选派驻村第一书记和工作队员进行全覆盖培训。强化政策激励抓村级集体经济发展,全面推行村干部报酬与村级集体经济收益挂钩机制,支持鼓励党员领办创办、带头入股农民合作社和家庭农场,推动机关单位与结对帮扶村进行项目、资金、责任“三个捆绑”,实现人才、技术、信息等资源要素向乡村流动。截至2021年底,全市86%以上的村集体经济年收入超过10万元,100万元以上的村占到22%。
                  支持人才激发乡村振兴活力。积极引导人才向基层一线流动,制定《弘扬“西迁精神”鼓励引导人才向基层流动的二十条措施》,聚焦产业一线选派科技特派员208人,用活人才编制周转池引进农业高层次专业人才15人。搭建人才服务乡村振兴平台,建成全省首个高层次人才成果转化示范基地,支持建设苹果、樱桃、菜菌、桃李4个产业技术体系,选派17名市级拔尖人才担任“农业首席专家”并成立工作站,围绕产业分布试点建设6个人才驿站。强化人才服务乡村振兴支撑,在重点龙头企业建立“一企一策一专班”,依托市有突出贡献拔尖人才队伍和六支拔尖人才服务团,采取点题服务、组团服务、结对服务等形式,开展产业帮扶、技术指导、送医送教等活动60余次,累计培养各类基层人才2000余名。(记者:段海洲)


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